Reflexos da Reforma Trabalhista para Micro e Pequenas Empresas
Gestão Empresarial
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Reforma trabalhista para micro e pequenas empresas.
Apesar da Constituição Federal reger princípios para tratamento diferenciado para pequenas e médias empresas no Brasil. E, em 2006, ter criado o Estatuto da Microempresa e da empresa de pequeno porte por meio da Lei Complementar nº 123. Nunca, na prática, houve grandes favorecimentos ou estímulos consideráveis a esta categoria de empresas.

Administrador de Empresas Carlos Moreira
Empresário, CEO, CFO e CCO de empresas multinacionais e nacionais; Consultor Sênior Empresarial, Mentor Empresarial; Conselheiro de Administração estatutário ou consultivo, Mestrando em Administração de Empresas pela FGV (Fundação Getúlio Vargas); MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria pela FGV (Fundação Getúlio Vargas); Pós-graduação em Finanças pela UNIBAN; Especialização em Marketing pela ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing) e Bacharel em Administração de Empresas. Pode ser encontrado pelo e-mail [email protected]
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